A.批復(fù)是用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)用的公文文休
B.批復(fù)可分為單發(fā)性批復(fù)、多發(fā)性批復(fù)
C.批復(fù)的標(biāo)題一般要寫時批復(fù)的內(nèi)容、態(tài)度和對象
D.批復(fù)的寫作格式由標(biāo)題、發(fā)文字號、主送機(jī)關(guān)、落款、日期和蓋章構(gòu)成
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A.指示
B.決定
C.命令
D.通報
A.普通視圖
B.頁面視圖
C.大綱視圖
D.WEB版式視圖
A.數(shù)據(jù)處理設(shè)計(jì)
B.編碼設(shè)計(jì)
C.信息標(biāo)準(zhǔn)化
D.模塊設(shè)計(jì)
A.從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識，再到定性認(rèn)識
B.從定量認(rèn)識到定性認(rèn)識
C.從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識，再到定量認(rèn)識與定性認(rèn)識相結(jié)合
D.從定量認(rèn)識到定性認(rèn)識，再到定性認(rèn)識與定量認(rèn)識相結(jié)合
A.工資基金論
B.供求均衡論
C.工資談判論
D.邊際生產(chǎn)力工資論
最新試題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。