多項(xiàng)選擇題引起組織變革的外部因素可歸納為以下幾個(gè)方面：（）。
A.科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步
B.組織環(huán)境的變動(dòng)
C.管理現(xiàn)代化的需要
D.組織職能的轉(zhuǎn)變
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題從組織環(huán)境對(duì)組織產(chǎn)生有利與不利的影響來看，它通常具有以下幾個(gè)特征：（）。
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
2.多項(xiàng)選擇題一般來說，壓力來源于（）
A.風(fēng)險(xiǎn)因素
B.環(huán)境因素
C.組織因素
D.個(gè)人因素
3.多項(xiàng)選擇題英國(guó)的社會(huì)學(xué)家伍德沃德把技術(shù)分為以下幾種類型：（）。
A.單件生產(chǎn)技術(shù)
B.批量生產(chǎn)技術(shù)
C.連續(xù)加工技術(shù)
D.對(duì)原材料進(jìn)行轉(zhuǎn)換的技術(shù)
4.多項(xiàng)選擇題在英國(guó)，管理學(xué)家伯恩斯和斯達(dá)克早在20世紀(jì)50年就開始權(quán)變組織設(shè)計(jì)的研究工作，他們把組織分為（）兩種類型。
A.機(jī)械型
B.有機(jī)型
C.封閉式
D.開放式
5.多項(xiàng)選擇題德魯克提出以下幾項(xiàng)設(shè)計(jì)原理：（）。
A.法約爾的職能制
B.斯隆的聯(lián)合分權(quán)制
C.工作隊(duì)組織
D.模擬性分權(quán)制
E.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題