多項選擇題一般來說,壓力來源于()
A.風險因素
B.環(huán)境因素
C.組織因素
D.個人因素
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1.多項選擇題英國的社會學家伍德沃德把技術(shù)分為以下幾種類型:()。
A.單件生產(chǎn)技術(shù)
B.批量生產(chǎn)技術(shù)
C.連續(xù)加工技術(shù)
D.對原材料進行轉(zhuǎn)換的技術(shù)
2.多項選擇題在英國,管理學家伯恩斯和斯達克早在20世紀50年就開始權(quán)變組織設(shè)計的研究工作,他們把組織分為()兩種類型。
A.機械型
B.有機型
C.封閉式
D.開放式
3.多項選擇題德魯克提出以下幾項設(shè)計原理:()。
A.法約爾的職能制
B.斯隆的聯(lián)合分權(quán)制
C.工作隊組織
D.模擬性分權(quán)制
E.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
4.多項選擇題要想提高領(lǐng)導的工作效率,必須注意以下幾點:()。
A.領(lǐng)導者必須干領(lǐng)導的事
B.任何工作都要問三個“能不能”
C.要不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓
D.提高會議效率
E.善于統(tǒng)籌時間
F.要精兵簡政
5.多項選擇題領(lǐng)導者對待上級領(lǐng)導的藝術(shù)主要包括()
A.找準自己的位置,做到出力而不越位
B.善于領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖
C.適應上級的特點和習慣開展工作
D.在上級面前規(guī)矩而不拘謹
E.運用“等距外交”,避免交往過密或親疏不一
F.處理好與上級關(guān)系的著眼點應該放在努力將自己所承擔的工作做好
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群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題