A.找準(zhǔn)自己的位置，做到出力而不越位
B.善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖
C.適應(yīng)上級的特點(diǎn)和習(xí)慣開展工作
D.在上級面前規(guī)矩而不拘謹(jǐn)
E.運(yùn)用“等距外交”，避免交往過密或親疏不一
F.處理好與上級關(guān)系的著眼點(diǎn)應(yīng)該放在努力將自己所承擔(dān)的工作做好
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A.知人善任的藝術(shù)
B.批評教育的藝術(shù)
C.關(guān)心、愛護(hù)的藝術(shù)
D.助人發(fā)展的藝術(shù)
E.上下溝通的藝術(shù)
A.對待上級的藝術(shù)
B.對待下級的藝術(shù)
C.對待同級的藝術(shù)
D.對待上級領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)
A.策劃和決斷能力
B.組織指揮能力
C.人際交往能力
D.靈活應(yīng)變能力
E.改革創(chuàng)新能力
F.知人善任能力
A.人際交往法
B.角色界定法
C.價(jià)值觀法
D.社會(huì)認(rèn)同法
A.報(bào)價(jià)策略
B.溝通策略
C.討價(jià)還價(jià)策略
D.僵局處理策略
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體沖突的原因可能包括（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）