A.領(lǐng)導(dǎo)者必須干領(lǐng)導(dǎo)的事
B.任何工作都要問三個(gè)“能不能”
C.要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
D.提高會(huì)議效率
E.善于統(tǒng)籌時(shí)間
F.要精兵簡政
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A.找準(zhǔn)自己的位置,做到出力而不越位
B.善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖
C.適應(yīng)上級(jí)的特點(diǎn)和習(xí)慣開展工作
D.在上級(jí)面前規(guī)矩而不拘謹(jǐn)
E.運(yùn)用“等距外交”,避免交往過密或親疏不一
F.處理好與上級(jí)關(guān)系的著眼點(diǎn)應(yīng)該放在努力將自己所承擔(dān)的工作做好
A.知人善任的藝術(shù)
B.批評(píng)教育的藝術(shù)
C.關(guān)心、愛護(hù)的藝術(shù)
D.助人發(fā)展的藝術(shù)
E.上下溝通的藝術(shù)
A.對(duì)待上級(jí)的藝術(shù)
B.對(duì)待下級(jí)的藝術(shù)
C.對(duì)待同級(jí)的藝術(shù)
D.對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)
A.策劃和決斷能力
B.組織指揮能力
C.人際交往能力
D.靈活應(yīng)變能力
E.改革創(chuàng)新能力
F.知人善任能力
A.人際交往法
B.角色界定法
C.價(jià)值觀法
D.社會(huì)認(rèn)同法
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
價(jià)值觀的核心成分是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()