A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷，管理成本低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
E.6級
A.故意
B.失職
C.過錯
D.過失
E.失誤
A.基本條件
B.環(huán)境條件
C.儀器設(shè)備
D.護(hù)理人員素質(zhì)
E.規(guī)章制度
A.計劃階段
B.實施階段
C.執(zhí)行階段
D.評價階段
E.檢查階段
最新試題
直接護(hù)理成本包括（）。
下列不是護(hù)理成本核算原則的是（）。
四象限時間管理法的兩個維度是指事情的（）。
“護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入”描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）。
關(guān)于我國的護(hù)理人力資源，敘述正確的是（）。
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）。
個案護(hù)理方式的優(yōu)點不包括（）。
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是（）。
臨床護(hù)理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價，主要著眼于評價執(zhí)行護(hù)理工作的（）。
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為（）。