A.誠(chéng)實(shí)守信
B.尊重他人
C.追求利益最大化
D.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
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A.對(duì)所有服務(wù)對(duì)象采取一視同仁的態(tài)度和方法
B.根據(jù)個(gè)人好惡和主觀判斷來(lái)決定服務(wù)對(duì)象的需求是否合理
C.充分了解服務(wù)對(duì)象的背景和需求,提供個(gè)性化的服務(wù)
D.以服務(wù)對(duì)象的滿意度為唯一標(biāo)準(zhǔn),忽視職業(yè)道德原則
A.按照服務(wù)對(duì)象的意愿,盡量滿足其需求
B.秉持公正和客觀的原則,優(yōu)先考慮公共利益
C.向上級(jí)或相關(guān)部門報(bào)告,尋求解決方法
D.以自己的利益為重,忽視其他相關(guān)方的利益
A.了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
B.重視服務(wù)對(duì)象的權(quán)益,堅(jiān)持保密原則
C.積極響應(yīng)國(guó)家就業(yè)政策,推進(jìn)全方位就業(yè)服務(wù)
D.提供準(zhǔn)確和及時(shí)的就業(yè)信息和服務(wù)
A.積極利用各種渠道宣傳和推廣就業(yè)服務(wù)
B.僅在服務(wù)對(duì)象需要時(shí)提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)
C.將服務(wù)對(duì)象的反饋和建議融入日常工作中,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量
D.以服務(wù)對(duì)象的滿意度為工作目標(biāo),盡最大努力提高其就業(yè)率
A.深入學(xué)習(xí)和理解新政策,思考如何在自己的工作中貫徹執(zhí)行
B.認(rèn)為新政策與自己的工作沒(méi)有直接關(guān)系,不聞不問(wèn)
C.在理解新政策的基礎(chǔ)上,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,推動(dòng)政策執(zhí)行
D.將新政策簡(jiǎn)單傳達(dá)給服務(wù)對(duì)象,不進(jìn)行任何解讀和引導(dǎo)
A.主動(dòng)向服務(wù)對(duì)象提供最新的就業(yè)政策信息
B.將就業(yè)政策與市場(chǎng)需求相結(jié)合,為服務(wù)對(duì)象提供全面的就業(yè)指導(dǎo)
C.對(duì)服務(wù)對(duì)象的就業(yè)問(wèn)題給予行政干預(yù)和強(qiáng)制性解決方案
D.根據(jù)服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況,制定符合其興趣和發(fā)展方向的個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃
A.直接給出一個(gè)自己認(rèn)為正確的解決方案,不進(jìn)行深入的分析
B.承認(rèn)自己對(duì)這個(gè)問(wèn)題的知識(shí)有限,并主動(dòng)尋找更多的信息和資源來(lái)解決問(wèn)題
C.依賴自己的直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題,不進(jìn)行深入的研究和學(xué)習(xí)
D.把問(wèn)題推給其他專業(yè)的同事來(lái)解決,以節(jié)省自己的時(shí)間和精力
A.了解并應(yīng)用最新的職業(yè)發(fā)展理論和趨勢(shì)
B.積極推廣自己的服務(wù),以擴(kuò)大影響力
C.獨(dú)自解決遇到的復(fù)雜問(wèn)題,不尋求他人的幫助
D.把大部分時(shí)間用于處理日常事務(wù),忽視專業(yè)知識(shí)和技能的提升
A.在自己的電腦上保存服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容,且未加密
B.將服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容分享給其他同事或第三方
C.對(duì)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容進(jìn)行深入的分析和研究
D.將服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容刪除,并確保無(wú)法恢復(fù)
A.拒絕服務(wù)對(duì)象的要求,并解釋保密原則的重要性
B.滿足服務(wù)對(duì)象的要求,并將建議公之于眾
C.拒絕服務(wù)對(duì)象的要求,但私下將建議傳達(dá)給服務(wù)對(duì)象
D.跟服務(wù)對(duì)象詳細(xì)解釋如何自己公開(kāi)建議
最新試題
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是()。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中,忽視服務(wù)對(duì)象需求,沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn),是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。
在職業(yè)勝任要素中,知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述,不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、()。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地,針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi),以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
下列選項(xiàng)中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問(wèn)題。