多項選擇題績效考核的關(guān)鍵事件法的優(yōu)點有()

A.具有唯一的考核標準
B.考核結(jié)果易于進行橫向比較
C.操作程序比較簡單
D.考核結(jié)果以事實為依據(jù)，說服里強
E.能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向


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1.多項選擇題常用的績效考核方法主要有()。

A.職位登記法
B.民主評議法
C.量表法
D.比較法
E.關(guān)鍵事件法

2.多項選擇題績效考核的比較方法中，常用的形式包括()

A.直接排序法
B.交替排序法
C.插入對比法
D.一一對比法
E.關(guān)鍵事件法

3.多項選擇題績效考核實施階段的主要任務有()。

A.績效溝通
B.績效考核評價
C.績效考核結(jié)果反饋
D.績效考核結(jié)果運用
E.績效考核比對

4.多項選擇題績效考核導致誤差和錯誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的()

A.暈輪效應
B.馬太效應
C.從眾心理
D.優(yōu)先與近期效應
E.偏見效應

5.多項選擇題績效考核內(nèi)容具體包括()

A.員工績效考核
B.績效考核項目
C.領(lǐng)導績效考核
D.企業(yè)效益考核
E.績效考核指標