A.各種需要可以同時具有激勵作用 B.不同文化下各種需要的順序可能會發(fā)生改變 C.如果較高層次的需要不能得到滿足,那么滿足低層次需要的欲望一定會減弱 D.“關(guān)系需要”對應(yīng)馬斯洛需要理論中的部分“安全需要”、全部“歸屬和愛”的需要以及部分“尊重需要”
A.滿意B.沒有滿意C.不滿D.沒有不滿
A.具備保健因素只能使員工產(chǎn)生不滿情緒,但不能起到激勵的作用 B.具備激勵因素可以令員工產(chǎn)生滿意情緒,但不具備這些因素也不會招致員工的不滿 C.需要層次理論針對的是人類的需要和動機,而雙因素理論則針對的是滿足這些需要的目標(biāo)或誘因 D.要激勵員工,就必須重視員工的成就感、認同感、責(zé)任感等