A.它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標 B.它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況 C.它由人力資源管理部門費用占總經(jīng)營費用的比重等6項指標構(gòu)成 D.它無法說明企業(yè)的人力資源績效 E.它由報酬制度、信息溝通、組織效率等15項因素綜合而成
A.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議 B.直接處理員工的有關(guān)意見 C.具體實施企業(yè)文化建設(shè)方案 D.建立溝通的機制和渠道 E.受理員工的各種意見
A.專業(yè)知識 B.業(yè)務(wù)知識 C.實踐職能 D.管理變革能力 E.領(lǐng)導(dǎo)職能