A.分析勞動(dòng)力環(huán)境 B.分析企業(yè)內(nèi)部空缺 C.確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表 D.分析需要補(bǔ)充的任何職務(wù)所要求的人員數(shù)量
A.找出過(guò)去人事變動(dòng)的規(guī)律,以此來(lái)推測(cè)未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì) B.發(fā)現(xiàn)目前人事變動(dòng)的規(guī)律,以此來(lái)推測(cè)未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì) C.在轉(zhuǎn)移率一定時(shí),確定各類人員的未來(lái)分布 D.周期越長(zhǎng),推測(cè)未來(lái)人員變動(dòng)越準(zhǔn)確
A.是一種動(dòng)態(tài)的預(yù)測(cè)方法 B.能夠反映人力擁有量未來(lái)的變化 C.多用于短期人力擁有量預(yù)測(cè) D.常用于長(zhǎng)期人力擁有量預(yù)測(cè)