A.分析勞動力環(huán)境 B.分析企業(yè)內(nèi)部空缺 C.確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表 D.分析需要補(bǔ)充的任何職務(wù)所要求的人員數(shù)量
A.找出過去人事變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢 B.發(fā)現(xiàn)目前人事變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢 C.在轉(zhuǎn)移率一定時(shí)，確定各類人員的未來分布 D.周期越長，推測未來人員變動越準(zhǔn)確
A.是一種動態(tài)的預(yù)測方法 B.能夠反映人力擁有量未來的變化 C.多用于短期人力擁有量預(yù)測 D.常用于長期人力擁有量預(yù)測
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