A.對求職者的技能要求非常高 B.可靠性和準確性比較低 C.沒有應遵循的特別形式 D.方便主持人控制局面
A.筆試 B.面試 C.心理測驗 D.評價中心
A.有關(guān)申請人的主觀信息 B.申請人過去的成長與進步情況 C.申請人的工作穩(wěn)定性和求職動機 D.可以幫助組織預期求職者實際工作績效的信息
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