A.對(duì)求職者的技能要求非常高 B.可靠性和準(zhǔn)確性比較低 C.沒有應(yīng)遵循的特別形式 D.方便主持人控制局面
A.筆試 B.面試 C.心理測(cè)驗(yàn) D.評(píng)價(jià)中心
A.有關(guān)申請(qǐng)人的主觀信息 B.申請(qǐng)人過去的成長(zhǎng)與進(jìn)步情況 C.申請(qǐng)人的工作穩(wěn)定性和求職動(dòng)機(jī) D.可以幫助組織預(yù)期求職者實(shí)際工作績(jī)效的信息