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        多項(xiàng)選擇題

        薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟包括()。

        A.確定薪酬等級數(shù)量及級差
        B.確定薪酬水平變化范圍
        C.確定薪酬變動(dòng)范圍與薪酬變動(dòng)比率
        D.確定薪酬區(qū)間中值與薪酬區(qū)間的滲透度E.確定相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊

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        • 多項(xiàng)選擇題

          與傳統(tǒng)薪酬管理相比全面薪酬戰(zhàn)略更強(qiáng)調(diào)()。

          A.靈活性
          B.激勵(lì)性
          C.戰(zhàn)略性
          D.溝通性
          E.敏感性

        • 多項(xiàng)選擇題

          當(dāng)企業(yè)采取不同戰(zhàn)略時(shí)企業(yè)的薪酬管理是不同的,下列說法中正確的有()。

          A.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對較低
          B.采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大
          C.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè),其基本薪酬以勞動(dòng)力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平
          D.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的,企業(yè)在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對較大
          E.采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)其薪酬體系會根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬

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