多項選擇題甄選的過程包括（）
A.面試
B.體檢
C.筆試
D.初選
E.測試
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1.多項選擇題分權(quán)可能帶來的局限性包括（）
A.使得實行一項統(tǒng)一的政策更加困難
B.可能導(dǎo)致上層管理人員的權(quán)力部分失控
C.增加了分權(quán)組織單位之間協(xié)調(diào)的復(fù)雜性
D.容易導(dǎo)致各部門的本位主義傾向
E.限制了下屬人員積極性
2.單項選擇題期望理論的創(chuàng)立者是（）
A.弗魯姆
B.德魯克
C.彼得·圣吉
D.戴明
3.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，工作成就、提升、資金、責(zé)任感等因素是（）
A.保健因素
B.激勵因素
C.社交因素
D.安全因素
4.單項選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方法運用的假設(shè)是（）
A.社會人假設(shè)
B.經(jīng)濟人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
5.單項選擇題某零售商業(yè)公司在組織內(nèi)劃分為生產(chǎn)部、財務(wù)會計部、市場銷售部、人力資源管理部、采購部等部門，依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.區(qū)域
B.職能
C.產(chǎn)品
D.流程
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下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題