A.醫(yī)院護(hù)士至少應(yīng)占衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)人員的比例為30％
B.護(hù)理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護(hù)理人力資源年齡分布差異較小
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人類需要層次理論
B.人類行為理論
C.科學(xué)管理理論
D.工業(yè)心理學(xué)理論
E.成熟度理論
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實(shí)施階段
E.評(píng)價(jià)階段
A.制定階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評(píng)價(jià)階段
E.檢查階段
A.全局性標(biāo)準(zhǔn)
B.適宜性標(biāo)準(zhǔn)
C.時(shí)效性標(biāo)準(zhǔn)
D.公平性標(biāo)準(zhǔn)
E.經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型（）
控制主體由哪幾部分組成（）
按照目標(biāo)管理的步驟，“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的（）
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面（）
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是（）
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是（）
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）
組織的基本類型有（）
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征（）
目前，我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類型是（）