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計(jì)算分析題：
20×8年12月，長江公司披露了股票期權(quán)計(jì)劃如下：
(1)股票期權(quán)的條件：
①20×9年年末，公司當(dāng)年可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率不低于18％。
②2×10年年末，公司可行權(quán)條件為企業(yè)20×9～2×10年兩年凈利潤平均增長率不低于15％。
③2×11年年末，公司可行權(quán)條件為企業(yè)20×9～2×11年3年凈利潤平均增長率不低于12％。
④激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
a．最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；
b．最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；
c．具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。
公司的股權(quán)計(jì)劃授予的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象擁有在授權(quán)日起5年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。當(dāng)年未行權(quán)的股票期權(quán)可在以后年度行權(quán)。
(2)股票期權(quán)的授予日、授予對(duì)象、授予數(shù)量和行權(quán)價(jià)格：
①股票期權(quán)的授予日：20×9年1月1日。
②授予對(duì)象：董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及核心業(yè)務(wù)人員等20人(名單略)。
③行權(quán)價(jià)格：本次股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為3
④授予數(shù)量：對(duì)激勵(lì)對(duì)象每人授予20萬份股票期權(quán)，標(biāo)的股票總數(shù)占當(dāng)時(shí)總股本0．5％。
長江公司20×6～2×11年的相關(guān)情況如下：
長江公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象均不會(huì)出現(xiàn)授予股票期權(quán)條件④所述情形。
根據(jù)長江公司測(cè)算，其股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價(jià)值為5元／份。
(3)長江公司20×9～2×11年的相關(guān)情況如下：
①20×9年長江公司凈利潤增長率為16％，有2名激勵(lì)對(duì)象離開，但長江公司預(yù)計(jì)2×10年將保持快速增長，2×10年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)2×10年沒有激勵(lì)對(duì)象離開企業(yè)。長江公司在20×9年末未確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。
②2×10年長江公司凈利潤增長率為l2％，有2名激勵(lì)對(duì)象離開，但長江公司預(yù)計(jì)2×11年將保持快速增長，2×11年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)2×11年沒有激勵(lì)對(duì)象離開企業(yè)。長江公司在2×10年末也未確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。
③2×11年長江公司凈利潤增長率為10％，有2名激勵(lì)對(duì)象離開。因本年滿足行權(quán)條件，故長江公司將20×9年末、2×10年末未確認(rèn)的費(fèi)用一次確認(rèn)，共確認(rèn)費(fèi)用1400萬元。
④2×11年12月31日，長江公司激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。長江公司收到價(jià)款840萬元，同時(shí)確認(rèn)資本公積一股本溢價(jià)1960萬元。
要求：
(1)判斷長江公司股權(quán)激勵(lì)的可行權(quán)條件是市場條件還是非市場條件。
(2)分析判斷長江公司對(duì)資料(3)中各年的會(huì)計(jì)處理是否正確，如不正確，簡要說明理由，并說明正確的會(huì)計(jì)處理。