關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。

一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內扭轉別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。

從公平理論的產生和內容來看，公平理論主要著眼于（）

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。

以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。

脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。

360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。