單項選擇題下列方法中，適用于短期可以掌握的工作的是()。
A.觀察法
B.典型事例法
C.工作日志法
D.工作實踐法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織承諾的因素中，對員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。
A.情感承諾經(jīng)濟師考試
B.規(guī)范承諾
C.繼續(xù)承諾
D.經(jīng)濟承諾
2.單項選擇題確定工作滿意度的實用的、及時的方法是()。
A.考勤記錄
B.質(zhì)量記錄
C.績效記錄
D.日常接觸
3.單項選擇題組織承諾是指()。
A.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
B.員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒的體驗
C.員工認同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度
D.員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度
4.單項選擇題工作態(tài)度與價值觀相比，其穩(wěn)定性()。
A.較低
B.較高
C.相同
D.無法比較
5.單項選擇題()對個體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動力性的影響，是組織管理中重要的研究對象。
A.工作態(tài)度
B.工作信心
C.價值觀
D.工作滿意度
最新試題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題