A.科學(xué)管理理論
B.管理過程理論
C.人類需要層次理論
D.人際關(guān)系學(xué)說
E.行政組織理論
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A.目的性原則
B.客觀性原則
C.重點(diǎn)性原則
D.及時(shí)性原則
E.靈活性原則
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
A.人、財(cái)、物
B.信息
C.時(shí)間
D.計(jì)劃
E.效益
A.工作環(huán)境
B.組織制度
C.價(jià)值觀念
D.組織形象
E.道德規(guī)范
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.指明目標(biāo)原理
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
C.溝通聯(lián)絡(luò)原理
D.激勵(lì)原理
E.直接管理原理
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
E.工作環(huán)境
A.品格因素
B.才能因素
C.資歷因素
D.知識(shí)因素
E.感情因素
A.18人
B.19人
C.20人
D.21人
E.22人
A.人本原理
B.行為激勵(lì)
C.參與管理
D.系統(tǒng)原理
E.彈性原理
最新試題
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織文化的作用()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織文化的涵義包括()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()