A.企業(yè)道德自律規(guī)范和要求
B.自律監(jiān)督評估制度
C.自律組織建設規(guī)章制度
D.自律檢查規(guī)章制度
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你可能感興趣的試題
A.機會均等
B.效率優(yōu)先
C.兼顧公平
D.經濟發(fā)展的價值取向
E.信用經濟
A.寬容
B.批判
C.建設
D.懲罰
A.制度倫理化
B.道德法律化
C.法德并舉
D.重德守法
A.正式約束
B.非正式約束
C.實施機制
D.道德
A.規(guī)范性
B.非強制性
C.歷史性
D.全人類性
E.社會實踐性
F.相對獨立性
最新試題
對環(huán)境問題的思考,最終取決于環(huán)境倫理的選擇。它們是自然崇拜倫理、天人合一倫理、工具主義倫理、權力延伸倫理和生物中心倫理。
多樣化價值所帶來的沖突通過()解決更加合理。
“道德楷?!痹诘赖逻M化和社會規(guī)范方面往往處于重要位置,因此,我們在現實生活中僅僅依賴道德楷模來判定一種行為的道德質量就可以了。
以美國為例,制約著管理活動的法律和規(guī)定可以分為哪些方面?()
企業(yè)對公眾的生態(tài)責任主要強調機會、利益均等,維護(),不能以犧牲后代人的利益來滿足當代人的利益。
生存正義原則細分的三個次一級原則中()在法律許可范圍內,一個人不應受到另一個人的任意的意志支配,必須自由的遵循他自己的意志。
1941年,美國制度經濟學家詹姆斯白恩漢在《經理革命:世界正在發(fā)生什么》一書中第一次提出()概念。
企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分包括()。
()是一種以盈利而非兼并為真實目的的惡意收購手段。
吹哨子法案中對吹哨子行為的觀點有()。