A.組織決策失誤
B.行業(yè)斷崖式下滑
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化
D.國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策收緊
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.揭示并彌補(bǔ)企業(yè)的短板
B.給企業(yè)插上翅膀
C.使企業(yè)成長(zhǎng)乃至進(jìn)化
D.徹底根除企業(yè)所有問(wèn)題
A.通過(guò)法律保護(hù)管理創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
B.通過(guò)輔導(dǎo)實(shí)施將創(chuàng)新成果個(gè)性化和定制
C.通過(guò)互動(dòng)學(xué)習(xí)推動(dòng)互動(dòng)創(chuàng)新
D.通過(guò)合同實(shí)現(xiàn)雙向保護(hù)
A.客戶企業(yè)對(duì)咨詢師的選擇更模式化
B.客戶企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者變化的感知度更強(qiáng)
C.客戶企業(yè)對(duì)顧問(wèn)公司的選擇空間更大
D.客戶企業(yè)對(duì)管理咨詢的需求更強(qiáng)烈
A.資金短缺
B.技術(shù)落后
C.人才匱乏
D.市場(chǎng)機(jī)會(huì)有限
A.車間指導(dǎo)
B.專項(xiàng)會(huì)商
C.定期綜合會(huì)商
D.定期視察
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)變革的類型。
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,一般從哪幾個(gè)方面考慮()
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?