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在當前的人力資源開發(fā)研究和實踐領域,人力資源開發(fā)主要涉及個人層面的學習,不包括團隊和組織層次的學習。
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判斷題
人力資源開發(fā)中的學習主要是指由組織提供的學習體驗。通過各種學習活動,可以改進員工的知識、技能、能力或者態(tài)度,開發(fā)員工的潛能。
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庫爾特·盧因將變革劃分為三個階段:()、()、()。
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解凍;運行;再次凍結
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