問答題

某民營(yíng)高科技企業(yè)經(jīng)過近幾年的高速發(fā)展,年銷售收入逐年上升,不僅在業(yè)界處于領(lǐng)頭羊的地位,而且由于薪酬制度合理,并且每年給員工加薪,在社會(huì)上樹立了良好的公眾形象。但是在今年企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析中卻發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“矛盾”的現(xiàn)象,公司明明在2011年給所有新老員工都漲了工資,員工每月的平均工資達(dá)到該企業(yè)歷史最高水平,其中老員工每月平均工資6000元,新員工每月平均工資4100元,新老員工每月平均工資上漲幅度均超過了9%。但財(cái)務(wù)分析報(bào)告卻顯示2011年度企業(yè)每月總平均工資比2010年不升反降。2011年該企業(yè)每月總平均工資4670元,比2010年每月總平均工資4750元還減少了80元,為了分析這種“矛盾”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因,下表列出了該企業(yè)2010年及2011年的工資數(shù)據(jù)。

計(jì)算總平均工資可變構(gòu)成指數(shù)(列出公式)。

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假設(shè)某企業(yè)只生產(chǎn)和銷售一種產(chǎn)品,該產(chǎn)品單位銷售價(jià)格為40元,單位變動(dòng)成本為25元,固定成本總額為30000元,預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)銷售量為3000件。要求:⑴計(jì)算該產(chǎn)品貢獻(xiàn)毛益及相關(guān)指標(biāo);⑵計(jì)算該產(chǎn)品的損益平衡點(diǎn)及保本作業(yè)率;⑶計(jì)算該產(chǎn)品安全邊際及安全邊際率;⑷計(jì)算該產(chǎn)品預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)。

題型:?jiǎn)柎痤}

在M/M/1系統(tǒng)中,λ=24人/小時(shí),μ=30人/小時(shí)。求P0、Ls、Lq、Ws、Wq及顧客到達(dá)系統(tǒng)后須等待的概率。提示:求顧客到達(dá)后必須等待的概率,即求P(n>0)=1-P0。

題型:?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述成本/產(chǎn)出/效益分析的基本假設(shè),并說明它們的具體含義。

題型:?jiǎn)柎痤}

某企業(yè)似開發(fā)一種新產(chǎn)品供應(yīng)市場(chǎng),該產(chǎn)品的售價(jià)估計(jì)為每個(gè)3.5元,生產(chǎn)的變動(dòng)成本為每個(gè)2.0元,固定成本為3750元。該企業(yè)預(yù)計(jì)市場(chǎng)對(duì)這種新產(chǎn)品的需求量可能是2000個(gè),也可能是3000個(gè),還可能是4000個(gè)或5000個(gè),現(xiàn)在該企業(yè)面臨著生產(chǎn)量應(yīng)該選擇多大的決策問題。試為該企業(yè)寫出其收益函數(shù)和條件收益矩陣,并分別用大中取大準(zhǔn)則、小中取大準(zhǔn)則和最小最大后悔值準(zhǔn)則為該企業(yè)選出其最佳生產(chǎn)量方案。

題型:?jiǎn)柎痤}

在M/M/1系統(tǒng)中,λ=1/5(人/分),μ=1/4(人/分)。求Ls、Lq、Ws、Wq。試求:⑴顧客無須等待的概率;⑵系統(tǒng)內(nèi)恰有4個(gè)顧客的概率;⑶若使顧客在系統(tǒng)內(nèi)逗留時(shí)間減少一半,求μ;⑷若使顧客在系統(tǒng)內(nèi)逗留時(shí)間超過35分鐘,則須增加服務(wù)臺(tái),求此時(shí)的λ。

題型:?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述按其有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度對(duì)決策人員所進(jìn)行的分類。

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請(qǐng)解釋成本/產(chǎn)出/利潤(rùn)理論分析如何有助于決策過程。

題型:?jiǎn)柎痤}

假設(shè)某企業(yè)計(jì)劃開發(fā)一種新產(chǎn)品,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查,該企業(yè)提出三種不同的生產(chǎn)方案,而且每種方案都面臨著三種不同的市場(chǎng)銷售狀況。有關(guān)各種情況下的貢獻(xiàn)毛益資料如下表所示。要求:分別采取小中取大法、大中取小法、大中取大法和折衷的決策方法作出選擇(假設(shè)樂觀系數(shù)α=0.6)。

題型:?jiǎn)柎痤}

如何理解標(biāo)桿管理技術(shù)?

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簡(jiǎn)述損益平衡分析所具有的局限性。

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