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A.多數(shù)人的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)是相互矛盾的
B.多數(shù)人的工作都是為了滿足基本的需要
C.人是由社會需求而引起動機(jī)的
D.在適當(dāng)條件下，一般人不僅會接受某種職責(zé)，而且還會主動承擔(dān)職責(zé)

A.組織成員工作位置變化大，容易產(chǎn)生臨時觀念。
B.各部門容易自成體系，橫向溝通較差。
C.組織彈性不足，對環(huán)境變化反應(yīng)遲鈍。
D.不利于綜合型管理人才的培養(yǎng)。