文化整合模式有哪些類型？（）

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。

埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。

跨文化整合的哲學(xué)：（）。

特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）

分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

跨文化整合分為（）階段。

文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）