單項選擇題（）是指為達到某一目的所從事的一系列活動。它是人們?yōu)榱四骋荒康亩鞒龅捏w力、腦力上的努力時才被完成的。
A.工作
B.工作元素
C.任務(wù)
D.職責(zé)
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1.單項選擇題通過（）可以使員工了解公共組織和管理者對他們的期望，了解他們自己的實際績效，認識到自身有待改進的方面。
A.績效反饋和面談
B.績效溝通
C.績效考評
D.績效輔導(dǎo)
2.單項選擇題下列屬于外部招聘渠道的是（）。
A.校園招聘
B.內(nèi)部提拔
C.工作輪換
D.調(diào)用
3.單項選擇題下列薪酬形式中具有激勵作用的是（）。
A.績效工資
B.福利
C.基本工資
D.津貼
4.單項選擇題（）是指構(gòu)成一個員工全部工作的任務(wù)和責(zé)任的集合。
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.職責(zé)
5.單項選擇題在現(xiàn)代組織中，領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是（）。
A.引起變革
B.滿足需求
C.管理預(yù)算
D.制定計劃
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題