多項(xiàng)選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán)，但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與，具有（）

A.滿足員工自我管理和自我實(shí)現(xiàn)的需求
B.凝聚員工集體的智慧和創(chuàng)意
C.增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力與競(jìng)爭(zhēng)力
D.創(chuàng)造企業(yè)與員工雙贏的契機(jī)

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多項(xiàng)選擇題
員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵，員工參與管理的效果取決于員工的（）
A.知識(shí)
B.能力
C.偏好
D.興趣
多項(xiàng)選擇題
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括（）
A.企業(yè)組織經(jīng)營(yíng)的總體責(zé)任由勞資雙方共同承擔(dān)
B.勞資合作須借助員工參與才能實(shí)現(xiàn)
C.勞資雙方將對(duì)抗的性對(duì)力量轉(zhuǎn)化為組織的總力量
D.勞資合作成果應(yīng)公平分享