在西方國家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進(jìn)行筆試。

除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。

獎勵對象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎勵所指向的主體。

申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時性職位。