A.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)民航局公安局有關(guān)規(guī)定，組織民航安檢員勞動定額核算，向民航安檢機(jī)構(gòu)設(shè)立單位提出人員需求
B.民航安檢員流失后，民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向民航安檢機(jī)構(gòu)設(shè)立單位提出人員招錄申請，補(bǔ)充流失人員
C.對流失的民航安檢員，民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立制度或者采取適當(dāng)措施，了解人員流向
D.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對招錄的民航安檢員進(jìn)行能力測評，確保其具備與所從事崗位工作相適應(yīng)的身體素質(zhì)、能力水平和心理狀態(tài)

A.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立安全隱患排查治理制度，不定期對本機(jī)構(gòu)民航安檢工作管理制度、運(yùn)行情況、安防設(shè)施設(shè)備、組織管理和勤務(wù)實施開展安全隱患排查和評估，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改
B.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立安檢信息報告制度，制定民航安檢信息報送管理程序，明確報送責(zé)任部門、報送內(nèi)容、審批程序和權(quán)限，避免出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報
C.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立保密管理制度，規(guī)范保密文件、信息、物品管理，加強(qiáng)對員工的保密安全教育，防止發(fā)生泄密、失密案事件
D.保密管理制度的保密范圍依照國家、行業(yè)和地方人民政府有關(guān)規(guī)定確定

A.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照民航局民航安檢培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定，設(shè)置專門的培訓(xùn)部門或者專職培訓(xùn)管理崗位，聘任專、兼職業(yè)務(wù)培訓(xùn)教員，組織實施民航安檢員職業(yè)能力和崗位能力業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
B.專、兼職業(yè)務(wù)培訓(xùn)教員數(shù)量應(yīng)當(dāng)與本機(jī)構(gòu)民航安檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)量相適應(yīng)，其中專、兼職培訓(xùn)教員比例應(yīng)大于或等于1：6
C.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)客貨吞吐量和民航安檢工作實際需要，科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)設(shè)部門，配置管理崗位，保證民航安檢工作的有效管理和實施
D.民航安檢機(jī)構(gòu)管理崗位設(shè)置與一線生產(chǎn)崗位設(shè)置比例不得低于1：100

A.民航安檢機(jī)構(gòu)運(yùn)行條件的審查工作，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，先于運(yùn)輸機(jī)場公司使用許可、公共航空運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)行合格審定工作進(jìn)行
B.民航安檢機(jī)構(gòu)運(yùn)行條件的審查工作，可以根據(jù)實際情況，與運(yùn)輸機(jī)場公司使用許可、公共航空運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)行合格審定工作同時進(jìn)行
C.民航安檢機(jī)構(gòu)運(yùn)行條件接受審核后，民航行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)做出書面決定
D.書面決定是做出運(yùn)輸機(jī)場公司使用許可、公共航空運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)行許可的安保條件之一

A.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行制定質(zhì)量控制方案和工作計劃，自主實施本機(jī)構(gòu)民航安檢質(zhì)量管理制度
B.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織實施質(zhì)量活動，并建立質(zhì)量管理工作記錄
C.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照民航管理局安保應(yīng)急演練有關(guān)要求，制定本機(jī)構(gòu)民航安檢應(yīng)急事件處置預(yù)案
D.民航安檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照機(jī)場管理機(jī)構(gòu)應(yīng)急演練有關(guān)要求，不定期開展演練