A.知識與責任 B.目標 C.人與人之間的關(guān)系 D.行為的動因
A.信息也是生產(chǎn)力 B.管理應(yīng)側(cè)重于實際應(yīng)用,而不是純粹理論的研究 C.管理者的任務(wù)是了解本機構(gòu)的特殊目的和使命,使工作富有活力并使職工有成就,處理本機構(gòu)對社會的影響、相對社會的責任 D.實現(xiàn)目標管理的管理方法
A.目標管理 B.自我管理 C.行為管理 D.過程管理