A.認(rèn)真對(duì)待工作前景 B.對(duì)不確定或模棱兩可的不容忍 C.根據(jù)個(gè)人利益解決雇員問題 D.雇員表達(dá)意見的自由
A.參與性 B.民主 C.獨(dú)裁 D.自由放任
A.管理層努力盡可能多地從行為中脫鉤共享價(jià)值 B.文化傳達(dá)關(guān)于組織重要的信息 C.管理層積極保護(hù)核心組織價(jià)值 D.強(qiáng)調(diào)本組織的未來,而不是向雇員介紹公司歷史或過去的英雄