以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

下面不屬于人的感知能力的是（）

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

管理職位描述問卷法

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。