教案按照每位培訓(xùn)者的（）設(shè)計(jì)，教案格式可以不強(qiáng)求統(tǒng)一。

職工培訓(xùn)要與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng)，注重發(fā)揮（）的優(yōu)勢。

課堂教學(xué)中，要求授課語言表達(dá)（）。

廣告是一種面向目標(biāo)市場和（）的支付費(fèi)用的傳播行為，它是由商業(yè)性組織或個(gè)人通過不同的媒體或途徑推行的。

配送中心的功能主要有（）。

企業(yè)經(jīng)營績效分析中最常用的方法是（）。

員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會(huì)的考核。

（）原則要求勞動(dòng)定額的制定應(yīng)使勞動(dòng)職工經(jīng)過努力，多數(shù)能達(dá)到，部分職工可以超過，少數(shù)職工可以接近，起到對職工的激勵(lì)和促進(jìn)作用。

總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)上升到（）的高度。

確定預(yù)測目標(biāo)，是市場預(yù)測的（）。