單項選擇題對飯店公司來說，特許經(jīng)營的優(yōu)勢不包括（）。
A.增加了公司對飯店運營的日?？刂?br/>B.風險較小
C.有利于公司廣泛的全球擴張
D.有利于增加消費者認同
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1.單項選擇題國際性飯店中，需要在新員工的入職向?qū)е星宄岢鰜淼氖牵ǎ?/a>
A.競爭分析
B.檢驗培訓項目的安排
C.對服務所持文化的態(tài)度
D.雇員報酬
2.單項選擇題高客房稅造成的影響是（）。
A.飯店必須增加員工/客房比率
B.破壞當?shù)仫埖陿I(yè)之間的公平競爭
C.不利于目的國的競爭地位
D.以上全部
3.單項選擇題美國的最佳西部和法國的羅杰斯是哪種類型國際飯店組織的典型代表？（）
A.公司型飯店聯(lián)號
B.集團企業(yè)
C.自愿組織
D.多國組織
最新試題
人員獲取的途徑不包括（）。
題型：多項選擇題
下列飯店聯(lián)號中起源于美國的是（）。
題型：多項選擇題
為了實現(xiàn)世界級目標，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。
題型：判斷題
下列屬于國際飯店管理者基本職能的有（）。
題型：多項選擇題
督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。
題型：單項選擇題
行前培訓的各項目中，不屬于技能培訓的是（）。
題型：多項選擇題
外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。
題型：多項選擇題
為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國聯(lián)號一般愿意提供債務投資。
題型：判斷題
目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。
題型：判斷題
飯店薪酬設計的基本依據(jù)和前提是（）。
題型：單項選擇題