判斷題

倦怠最終會(huì)導(dǎo)致員工的缺勤、不滿，出現(xiàn)不健康癥候、工作低績(jī)效，最終導(dǎo)致離職。

答案：正確

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心理疏導(dǎo)的原則是優(yōu)化員工的心理防衛(wèi)機(jī)制。

答案：正確

適應(yīng)良好是指對(duì)社會(huì)、人際環(huán)境都有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，這是心理健康的重要標(biāo)志。

答案：正確