A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁當(dāng)事人雙方必須服從
B.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決
C.當(dāng)事人可以向本*單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
D.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則
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A.勞動(dòng)者一方單方面解除合同
B.當(dāng)事人向本*單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
C.用人單位有直接開(kāi)除勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁當(dāng)事人雙方必須服從
A.按勞分配
B.用人單位不得自行確定本*單位的工資水平
C.國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控
D.國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度
A.勞動(dòng)者每周、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
B.勞動(dòng)者每晝夜、每周享有的休息權(quán)的制度
C.勞動(dòng)者每晝夜、每周、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
D.勞動(dòng)者每晝夜、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
A.每日工作8h、每周工作40h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
B.每日工作7h、每周工作35h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
C.每日工作6h、每周工作30h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
D.每日工作9h、每周工作45h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.接受就業(yè)保障的權(quán)利
最新試題
質(zhì)量檢驗(yàn)就是對(duì)產(chǎn)品的一項(xiàng)或多項(xiàng)質(zhì)量特性進(jìn)行觀察、測(cè)量、試驗(yàn)，并將結(jié)果與規(guī)定的質(zhì)量要求進(jìn)行比較，以判斷每項(xiàng)質(zhì)量特性合格與否的一種活動(dòng)。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在（）中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
職業(yè)道德是與各行各業(yè)的職業(yè)活動(dòng)聯(lián)系在一起，它所規(guī)范的是該行業(yè)從業(yè)人員的（）。
46.抽檢就是按固定比例從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取少量產(chǎn)品（樣本）進(jìn)行檢驗(yàn)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果判斷該批產(chǎn)品是否合格的統(tǒng)計(jì)方法。
職業(yè)道德不只是對(duì)某些職業(yè)提出的要求，也不只是對(duì)職業(yè)中某些人員提出的要求，而是對(duì)所有從業(yè)人員提出的要求，所以職業(yè)道德具有（）性。
質(zhì)量維持是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的任務(wù)之一。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后說(shuō)法正確的是（）。
免檢也是一種質(zhì)量檢驗(yàn)的方式。
加速鹽霧測(cè)試方法就是將試樣暴露在含氯化銅的醋酸鹽霧中，噴霧48小時(shí)，檢查有無(wú)腐蝕或變色現(xiàn)象。
將道和德連用，而且賦予了它較為確定的意義的是（）。