A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁當(dāng)事人雙方必須服從 B.發(fā)生勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商來解決 C.當(dāng)事人可以向本*單位勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 D.解決勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則
A.勞動(dòng)者一方單方面解除合同 B.當(dāng)事人向本*單位勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 C.用人單位有直接開除勞動(dòng)者的權(quán)利 D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁當(dāng)事人雙方必須服從
A.按勞分配 B.用人單位不得自行確定本*單位的工資水平 C.國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控 D.國家實(shí)行最低工資保障制度