簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

事后控制又叫做（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。