A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財(cái)務(wù)實(shí)力
D.人力資源管理制度
E.人力資源戰(zhàn)略
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A.勞動(dòng)合同的簽訂
B.勞動(dòng)關(guān)系的建立和調(diào)整
C.工資談判與集體協(xié)商
D.勞動(dòng)爭議的處理
E.職工工資福利和保險(xiǎn)
A.社會(huì)文明程度
B.勞動(dòng)力素質(zhì)
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.教育普及率
E.勞動(dòng)年齡的長短
A.政府與勞務(wù)市場(chǎng)的健全程度
B.工會(huì)組織的作用
C.勞動(dòng)職介市場(chǎng)的完善程度
D.政府勞動(dòng)法律法規(guī)的健全程度
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)的完善程度
A.新進(jìn)入本行業(yè)者的威脅
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有公司的競(jìng)爭
C.替代性產(chǎn)品或服務(wù)的威脅
D.購買者的談判條件和實(shí)力
E.供應(yīng)商的談判條件和實(shí)力
A.企業(yè)集體的價(jià)值觀念
B.企業(yè)經(jīng)營理念和行為的集中體現(xiàn)和代表
C.企業(yè)員工的個(gè)體行為
D.不可改變的
E.企業(yè)整體的行為傾向和偏好
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是()等。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
投資策略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)文化是()。
人力資源管理部門在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。