A.由總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn) B.由主管對(duì)晉升者進(jìn)行面談并提出具體的期望和要求 C.存入人事檔案 D.發(fā)給任職通知 E.肯定原有績(jī)效
A.部門主管提出晉升申請(qǐng)書 B.人力資源部審核與調(diào)整 C.對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,批準(zhǔn)和任命 D.提出崗位員工空缺報(bào)告 E.選擇適合晉升的對(duì)象和方法
A.員工資歷 B.員工能力 C.工作態(tài)度 D.適應(yīng)性 E.工作績(jī)效