A.重要
B.必要
C.觸覺
D.領(lǐng)悟
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A.預(yù)警能力
B.科技
C.創(chuàng)新
D.技術(shù)革命
A.個人學(xué)習(xí)力
B.集體學(xué)習(xí)力
C.員工學(xué)習(xí)力
D.個人能力
A.社會性學(xué)習(xí)
B.組織性學(xué)習(xí)
C.全員性學(xué)習(xí)
D.終身學(xué)習(xí)
A.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識了現(xiàn)代培訓(xùn)需求
B.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識了市場狀況
C.企業(yè)是否真正擁有了自己行之有效的培訓(xùn)規(guī)劃與實施計劃
D.企業(yè)是否真正擁有了階梯化的與需求很好匹配的培訓(xùn)課程體系
A.倡導(dǎo)者
B.組織者
C.運作者
D.實施者
最新試題
集中戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點不包括（）。
企業(yè)競爭，說到底是（）競爭。
企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)中集中戰(zhàn)略培訓(xùn)的重點包括（）。
企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制訂包括（）。
培訓(xùn)管理者在發(fā)展階段扮演的角色是（）。
（）強(qiáng)調(diào)經(jīng)營的財務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。
投資緊縮戰(zhàn)略的培訓(xùn)重點包括（）。
內(nèi)部成長戰(zhàn)略對培訓(xùn)開發(fā)工作應(yīng)注意的關(guān)鍵事項包括（）。
企業(yè)應(yīng)自下而上，初步形成年度培訓(xùn)計劃的（）。
（）是制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的前提與依據(jù)。