單項選擇題績效指標體系主要是從()進行構建的。
A.一個維度
B.兩個維度
C.三個維度
D.四個維度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效管理系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng),不正確的是()。
A.績效管理指標體系
B.績效指標體系
C.考評運作體系
D.結果反饋體系
2.單項選擇題企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標,其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術
D.戰(zhàn)略
3.單項選擇題在目標管理的()階段,主管人員應放手把權力交給下級成員,而自己去抓重點的綜合性管理。
A.建立目標體系
B.組織實施
C.考評結果
D.新的循環(huán)
4.單項選擇題對員工的特點可采用人員素質測評技術和()技術。
A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評
5.單項選擇題()為員工培訓提供了依據。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
最新試題
計算績效指標得分的方法有()。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
診斷的具體內容包括()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
EVA杠桿期權計劃具有的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題