多項選擇題按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。
A.技術(shù)勝任特征
B.組織勝任特征
C.人際勝任特征
D.概念勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題崗位勝任特征可以()分類。
A.按實際操作環(huán)境的不同
B.按運(yùn)用情景的不同
C.按主體的不同
D.按內(nèi)涵的大小
E.按研究對象的不同
2.單項選擇題能有效度量員工是怎樣認(rèn)識和評價其工作內(nèi)容的方法是()。
A.員工滿意度調(diào)查
B.工作滿意度調(diào)查
C.工作診斷調(diào)查
D.滿意度診斷調(diào)查
3.單項選擇題某企業(yè)2007年有400名銷售代表,上半年有100人因各種原因離開公司,下半年公司新招進(jìn)60人,原有人員又離開了20人,請計算該企業(yè)全年流失率是()。
A.26%
B.30%
C.31%
D.35%
4.單項選擇題在選擇晉升人員候選人的方法中,()是必須要求有一定的為企業(yè)服務(wù)年限的。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
5.單項選擇題列出考核項目,將相關(guān)候選人逐一進(jìn)行對比,評出優(yōu)秀者,并確定晉升人選,是指()。
A.成對比較法
B.比較排列法
C.配對比較法
D.評價中心法
最新試題