將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

事后控制又叫做（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）