A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
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A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
A.產(chǎn)品市場(chǎng)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.工資結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)組織
A.每百元工資效益＝工資總額／產(chǎn)值總額（百元）
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量＝產(chǎn)品產(chǎn)量／工資總額（百元）
C.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值＝產(chǎn)值／工資總額（百元）
D.每百元工資利潤(rùn)額＝實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額／工資總額（百元）
A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論
A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出
D.移民入境支出
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工股特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于投資策略模式的特點(diǎn)說法正確的是（）。
關(guān)于實(shí)行員工持股計(jì)劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說法有誤的是（）。
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括（）。
薪酬的形式包括（）。
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是（）。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑，被稱為（）。
下列屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制方案的設(shè)計(jì)內(nèi)容的是（）。
企業(yè)員工福利的種類不包括（）。
期股激勵(lì)J模式規(guī)定的對(duì)象為（）。