集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議兩者的區(qū)別是（）。

關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的制定，正確理解的有（）。

屬于當(dāng)代勞工范疇的是（）。

在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對(duì)于壓力生理反應(yīng)的消除，主要是通過(guò)一系列的心理訓(xùn)練，使個(gè)體學(xué)會(huì)控制自己的生理反應(yīng)，從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有（）。

目前在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問(wèn)題有（）。

社會(huì)救濟(jì)的突出特征為（）。

國(guó)際勞工組織制定的國(guó)際勞工公約和各項(xiàng)建議書(shū)內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。

《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的（）等重大問(wèn)題。

職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。

《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書(shū)》由（）簽字蓋章后生效。