組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。