A.結(jié)構簡單,命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴格責任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權
E.管理工作分工較細
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你可能感興趣的試題
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關系
D.職位說明書
E.組織職位素質(zhì)要求
A.聯(lián)系方式的設計
B.管理規(guī)范的設計
C.各類運行制度的設計
D.工作程序的設計
E.崗位職責設計
A.確立組織目標
B.劃分業(yè)務關系
C.提出組織結(jié)構的基本框架
D.確定職責和權限
E.設計組織的運作方式
A.責權一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.護理哲理
B.護理價值觀
C.護理工作環(huán)境
D.護理組織制度
E.護理組織形象
最新試題
護理組織文化量性內(nèi)容包括()
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()
強調(diào)以病人為中心,由一位責任護士運用護理程序的工作方法指的是()
在"設計組織的運作方式"階段的主要任務不包括()
最簡單的組織結(jié)構類型,組織內(nèi)部不設參謀部門的是()
實行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領導下的分權管理的是()
分部制組織結(jié)構的缺點之一是()
以工作為中心的護理方式是()
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的()
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()