A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
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A.護理哲理
B.護理價值觀
C.護理工作環(huán)境
D.護理組織制度
E.護理組織形象
A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
A.護患溝通機會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護理工作連續(xù)性強
E.護士責(zé)任心增強
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.專人護理
B.責(zé)任制護理
C.綜合護理
D.功能制護理
E.個案護理
最新試題
直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）
實行“集中政策，分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是（）
設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為（）
"按照組織設(shè)計要求，決定組織的層次及部門結(jié)構(gòu)，形成層次化的組織管理系統(tǒng)"屬于組織設(shè)計步驟中的（）
“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)模拍鼙ＷC組織的正常運轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計原則是（）
在"設(shè)計組織的運作方式"階段的主要任務(wù)不包括（）
組織文化形成源于實踐又服務(wù)于實踐，作為一種實踐工具而存在的特點指的是（）
強調(diào)以病人為中心，由一位責(zé)任護士運用護理程序的工作方法指的是（）
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型，組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是（）