A.文化性
B.自覺性
C.整合性
D.綜合性
E.實踐性
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- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)歷年真題精選(A3/A4型題)
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- 社區(qū)護(hù)理主管護(hù)師護(hù)理健康教育學(xué)歷年真題精選一
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- 社區(qū)護(hù)理主管護(hù)師護(hù)理管理學(xué)歷年真題精選一
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A.責(zé)任制護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.個案護(hù)理
E.綜合護(hù)理
A.責(zé)任制護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.個案護(hù)理
E.綜合護(hù)理
A.結(jié)構(gòu)簡單，命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴(yán)格責(zé)任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權(quán)
E.管理工作分工較細(xì)
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D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權(quán)
E.管理工作分工較細(xì)
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D.職位說明書
E.組織職位素質(zhì)要求
最新試題
設(shè)計和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）
組織文化形成源于實踐又服務(wù)于實踐，作為一種實踐工具而存在的特點指的是（）
在"設(shè)計組織的運作方式"階段的主要任務(wù)不包括（）
直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型，組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是（）
護(hù)理組織文化的核心是（）
分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點之一是（）
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為（）
強調(diào)以病人為中心，由一位責(zé)任護(hù)士運用護(hù)理程序的工作方法指的是（）
組織產(chǎn)生于生物-心理-會醫(yī)學(xué)模式下的一種新的臨床護(hù)理模式是（）