A.規(guī)章制度
B.行政法規(guī)
C.基本法
D.刑法
E.民法
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- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)歷年真題精選(A3/A4型題)
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- 社區(qū)護(hù)理主管護(hù)師護(hù)理管理學(xué)歷年真題精選一
- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)護(hù)理健康教育學(xué)歷年真題精選
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A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.建設(shè)性沖突觀點(diǎn)
E.現(xiàn)代觀點(diǎn)
A.方法
B.途徑
C.目標(biāo)
D.感情
E.認(rèn)知
A.20世紀(jì)40~70年代
B.20世紀(jì)40~60年代
C.20世紀(jì)40~50年代
D.20世紀(jì)30~40年代
E.20世紀(jì)20~30年代
A.認(rèn)知沖突
B.建設(shè)性沖突
C.群體沖突
D.組織間沖突
E.人際沖突
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.認(rèn)知沖突
B.建設(shè)性沖突
C.群體沖突
D.組織間沖突
E.人際沖突
A.規(guī)章制度
B.行政法規(guī)
C.基本法
D.刑法
E.民法
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵(lì)
D.協(xié)調(diào)
E.組織
最新試題
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
按內(nèi)容劃分的沖突包括()
()的本質(zhì)在于解決各方面的矛盾,使整個(gè)組織和諧一致,使每一個(gè)部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標(biāo)一致()
沖突人際關(guān)系觀點(diǎn)建立于()
建設(shè)性沖突是指沖突雙方()一致,由于手段或認(rèn)識(shí)不同而產(chǎn)生的沖突,這種沖突對(duì)組織效率有積極作用
按影響劃分的沖突包括()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
下列是協(xié)調(diào)活動(dòng)的重要手段和依據(jù)準(zhǔn)則的為()
沖突觀念的()觀點(diǎn)認(rèn)為:對(duì)于所有組織來說,沖突都是與生俱來的,組織應(yīng)當(dāng)接納沖突